閱讀《越內向越成功》(二)如何正確使用社群工具來拓展人脈

以穩定、專業、真誠為基調的參與方式,雖然曝光速度較慢,卻更容易吸引有格調的網友,也較容易建立有意義的人脈連結。拒絕腥羶色與情緒煽動,不只是因為這彰顯了自身的人格品質,也是因為這對人脈的經營是有益的。

以穩定、專業、真誠為基調的參與方式,雖然曝光速度較慢,卻更容易吸引有格調的網友,也較容易建立有意義的人脈連結。拒絕腥羶色與情緒煽動,不只是因為這彰顯了自身的人格品質,也是因為這對人脈的經營是有益的。

《越內向越成功》這個中文書名,乍看之下像是在教內向者如何發揮特質走向成功,但其實原書英文書名是《Taking the Work Out of Networking》,真正的主題是在講如何拓展人脈資源。作者Karen Wickre是Google媒體關係總監、Twitter總編,他自稱是內向人,但在生涯過程中發現拓展人際關係對職涯是有幫助的,這本書便是他分享如何用最小阻力來拓展人際關係的作品。

一個字一個字精讀會讓你陷入到「當下的泥淖」中,會見樹不見林。而跳出來看,只看關鍵字,反而能很快找到重點,這就是所謂零秒閱讀。

我們必須時時謹記,若要讓寫筆記變成一個可以長久實踐下去的習慣,我們必須讓這件事能簡單、方便的進行下去,千萬別讓完美主義阻斷了心流。

水野學說,在工作的場合中,時間是一切的王者。時間到了你就是得交出案子來,你不能以各種冠冕堂皇的理由來推託。甚至,他在書末他還說了其實工作不只是工作,也是人與人約定的問題:你和人約定要達成什麼目標,你和人約定要怎麼完成工作。所以按照時間交出工作成果,這不僅是職場上的倫理,也是做人處事很重要的一個原則。

很多人工作時都會面對到這樣的問題:我們可能會用「我沒有靈感」、「我狀態不好」、「感覺不對」這類似是而非、冠冕堂皇的理由來逃避我們工作上的困境。但事實上,真正的問題是我們心思很容易散亂,無法專注在眼下的工作。而柚子甜在《專注,是一種資產》幫我們分析了無法專注的許多可能性。

大部分商業、工作術的書籍,只是大方向的告訴讀者要立定清晰的志向,但卻很少告訴讀者立定志向的方法。換句話說,儘管我觀念上知道要釐清自己的心願目標,但具體要怎麼做卻不知道要從何做起。而《未來履歷書》則是補足了這方面的缺陷,用很具體可行的方法來教導讀者如何許願、如何立定目標、如何實踐夢想。

這本書書名不是「工作槓桿」,而是「生活槓桿」:我們的工作的目的是為了生活,而不是本末倒置讓我們的時間、生活被工作綁架。而要讓生活的自主,你需要的是聰明地工作,而非苦幹實幹的工作。